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Manager of TI

Descrição da vaga

Você está pronto para um novo desafio em um ambiente acolhedor, dinâmico e flexível?

Estamos em busca de um(a) Manager of TI para integrar nosso time e atuar diretamente na área de Tecnologia.


Na PagBrasil, você encontrará um espaço de aprendizado constante, desenvolvimento profissional e a oportunidade de gerar impacto real em nosso negócio. Mais do que isso: nossa cultura é o que nos move e o que buscamos em cada novo talento que integra o time. Resultados acontecem porque nossos valores estão presentes no dia a dia:


- Excelência: dedicação e melhoria contínua em tudo o que fazemos.

- Inovação: curiosidade para pensar diferente e criar soluções sustentáveis.

- Ética: transparência, integridade e respeito em cada decisão.

- Protagonismo: autonomia e responsabilidade para gerar impacto positivo e desenvolvimento constante.

- Empatia: diversidade, cuidado e um ambiente onde todos se sintam acolhidos.

- Espírito de Time: colaboração e entusiasmo para crescer juntos.


💙 Nosso compromisso com os 4 Is: Incluir, Inovar, Integrar e Inspirar, guia tudo o que fazemos, inclusive a forma como recrutamos. Todas as nossas oportunidades são pensadas para serem inclusivas desde o início, porque acreditamos que times diversos constroem resultados mais criativos e transformadores.


A diversidade é essencial para criarmos soluções mais humanas, inovadoras e que realmente gerem impacto. Valorizamos cada pessoa em sua individualidade, garantindo liberdade para ser quem é e contribuir com o que tem de melhor.


👉 Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a PagBrasil pode ser o seu próximo grande passo.


#VemSerPagBrasil

Responsabilidades e atribuições

  • Organizar e distribuir tarefas para estagiários e juniores, assegurando clareza, prioridade e alinhamento com o planejamento do time;
  • Promover boas práticas de desenvolvimento, incluindo qualidade de código, padrões, documentação e revisões estruturadas;
  • Apoiar o desenvolvimento e manutenção de aplicações front-end e back-end, assegurando eficiência, escalabilidade e integração;
  • Garantir boas práticas de versionamento (Git), pipelines de CI/CD e processos compartilhados entre as áreas de tecnologia;
  • Supervisionar a criação e manutenção de testes automatizados (unitários, integração e E2E) em conjunto com QA;
  • Auxiliar no diagnóstico de problemas técnicos e bugs, orientando estagiários e juniores a encontrar soluções;
  • Incentivar a autonomia na investigação de problemas, estudo de documentação e proposição de alternativas;
  • Acompanhar a evolução técnica de estagiários e juniores por meio de feedbacks contínuos e conversas 1:1;
  • Participar de avaliações de desempenho e do onboarding de novos profissionais júnior e estagiários;
  • Apoiar a construção de PDIs focados no desenvolvimento técnico e comportamental de perfis iniciantes;
  • Promover ambiente de confiança, respeito e acolhimento, sendo referência acessível para dúvidas e direcionamentos;
  • Identificar sinais de dificuldade, desmotivação ou bloqueios emocionais entre perfis júnior, sinalizando à liderança quando necessário;
  • Incentivar cultura de feedback entre pares júnior e estagiários, fortalecendo comunicação e aprendizado contínuo;
  • Colaborar com o QA para garantir práticas robustas de qualidade e maturidade crescente na automação;
  • Promover boas práticas de segurança da informação e apoiar correção de vulnerabilidades junto aos times;
  • Ajudar na gestão de ambientes Cloud, monitoramento, observabilidade e boas práticas de Infra/DevOps, orientando juniores em tarefas adequadas ao nível;
  • Facilitar a integração de novos juniores e estagiários, garantindo onboarding técnico claro e estruturado;
  • Impulsionar melhoria contínua nos processos, fluxos, ferramentas e práticas de engenharia, sempre considerando a curva de aprendizado do time júnior.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Ciências da Computação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em gestão direta de pessoas, com atuação ativa em processos de desenvolvimento individual, avaliação de desempenho, gestão de conflitos e promoção de cultura de feedback;
  • Capacidade de inspirar, motivar e desenvolver times de Produto, criando ambientes seguros, colaborativos e de alta performance;
  • Habilidade em atuar como facilitador(a) entre áreas técnicas e estratégicas, promovendo alinhamento entre pessoas, entregas e metas organizacionais;
  • Visão sistêmica, com forte orientação a dados para embasar decisões e estimular o pensamento analítico no time;
  • Capacidade de comunicação clara e empática, com escuta ativa, gestão de expectativas e atuação propositiva frente a conflitos e desafios do time.

Diferenciais (não eliminatórios)

  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios Digitais ou áreas afins;
  • Experiência anterior em empresas de tecnologia ou mercado de pagamentos;
  • Experiência em ambientes escaláveis, startups ou fintechs.

Informações adicionais

Vaga presencial em Porto Alegre;

Modelo de contratação CLT.


Nossos benefícios

Plano de saúde Unimed Unimax;

Plano odontológico Unimed;

Acesso a plataforma de Psicoterapia Wellz;

WellHub (Gympass);

Vale-alimentação e refeição;

Vale-transporte;

Auxílio mobilidade;

Estacionamento subsidiado pela empresa;

Licença parental estendida;

Aulas de inglês e espanhol subsidiadas pela empresa;

Subsídio para treinamento e desenvolvimento;

Verba para Happy Hour;

14º salário;

Flexibilidade de horários.


Jeito de ser PagBrasil:

Um ambiente descontraído, dinâmico, alegre e com flexibilidade de horários;

Lideranças próximas, espírito de time e diálogo aberto ao compartilhamento de ideias e feedbacks;

Pessoas como protagonistas de sua jornada;

Empatia como base de nossas relações;

Excelência e inovação em tudo o que fazemos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com time de Gente e Desenvolvimento
  4. Etapa 4: Entrevista com o Diretor de Tecnologia
  5. Etapa 5: Desafio Técnico
  6. Etapa 6: Contratação

OI! NÓS SOMOS O TIME PAGBRASIL 😎

Certificada em 2025 pelo Great Place To Work (GPTW), o selo, certifica as melhores empresas para se trabalhar no Brasil e no mundo, com base em diversos indicadores de clima organizacional. Essa conquista se dá graças às pessoas incríveis que compõem nosso time e que nos tornam, além de ser a instituição de pagamentos líder em pagamentos no Brasil, uma empresa motivadora para se trabalhar.

Nosso objetivo é proporcionar um ambiente flexível, onde os colaboradores possam ser mais felizes em seus trabalhos. Incentivamos a inovação e o protagonismo de nossa equipe, buscando o crescimento e desenvolvimento profissional. Para isso, nosso time trabalha em conjunto para alcançar os resultados com excelência.

Fomentamos um espaço de trabalho descontraído e dinâmico, com uma equipe diversa e comprometida. Autonomia e proatividade são constantemente estimulados, incentivando a discussão aberta de ideias para embasar os processos de decisão.


NOSSA MISSÃO

A PagBrasil é uma empresa que busca transformar a indústria de meios de pagamentos e o mercado de e-commerce com o desenvolvimento contínuo de tecnologias inovadoras. Queremos simplificar as transações financeiras online e democratizar o acesso ao e-commerce. Para isso, nos baseamos nos princípios dos 4 I’s da PagBrasil: Incluir, Integrar, Inovar e Inspirar.


QUEM SOMOS

A PagBrasil é uma empresa brasileira, que possibilita a lojas digitais, internacionais ou nacionais, oferecerem soluções de pagamentos digitais otimizadas e atualizadas com as necessidades específicas do mercado brasileiro. Com clientes em mais de 45 países, a PagBrasil é parceira das principais plataformas de e-commerce do mercado, e possui recursos exclusivos para o e-commerce, como o PagStream®, ferramenta de gestão inteligente de assinaturas. A empresa também oferece split e link de pagamento, bem como uma solução para Pix diferenciada, que garante alta taxa de conversão em vendas. Entre os clientes atendidos, destacam-se Samsung, ConectCar, Simple Organic, Gringa, Pampili e Samsonite. 


JEITO DE SER PAGBRASIL

🚀 Ambiente de trabalho horizontal com lideranças próximas e participativas.

🚀 Flexibilidade de horários.

🚀 Aulas de inglês subsidiadas pela empresa.

🚀 Trilha de carreira.

🚀 Ambiente descontraído, dinâmico e alegre.

🚀 Espírito de time e diálogo aberto ao compartilhamento de ideias e feedbacks.

🚀 Pessoas como protagonistas de sua jornada.

🚀 Empatia como base de nossas relações.

🚀 Excelência e inovação em tudo o que fazemos.